Le groupe Diversité et Égalité est né en 2021 de la volonté de créer au sein du département des géosciences de l’ENS un environnement de travail favorable à tous quel que soit le genre, l’origine ethnique ou sociale, la religion, etc. Il se compose d’une vingtaine de membres volontaires représentatifs de la diversité du département et met en place un certain nombre d’actions pour évaluer la situation au département chaque année et favoriser l’adoption de bonnes pratiques dans le domaine de l’équité et la diversité.
contact-DiversityEqualityGeos@geosciences.ens.fr
Le groupe D&E en 2022-2023 : Annemiek Stegehuis, Hélène Rouby, Jean-Arthur Olive, Hélène Lyon-Caen, Johanne Lebrun, Emilie Klein, Aglaé Jézéquel, Bertrand Guenet, Alessandra Giannini, Narimane Dorey, Carole Dalin
Ci-dessous, les diapositives présentées par le groupe lors de notre dernière journée du Département, qui résument ses actions au cours de l’année passée.
À la rentrée 2021, nous avons souhaité faire un état des lieux des situations de harcèlement et autres violences (qu’elles soient sexuelles, sexistes ou morales) entre nos murs. La première action de notre groupe de travail a donc été de construire une enquête, qui a été partagée par le directeur du département, Laurent Bopp, le 12 février 2021, donnant une fenêtre d’un mois pour recueillir les réponses.
Les principaux résultats ont été présentés lors de la Journée du Département du 23 Juin 2021. Les résultats exhaustifs ont été compilés dans un rapport (en anglais). Ce document, ainsi que les diapositives de la présentation sont disponibles ci-dessous.
Notre objectif est désormais de reconduire cette enquête annuellement pour suivre l’évolution de la situation et évaluer l’impact de nos actions. Notre groupe travaille actuellement à la construction de la prochaine enquête qui sera diffusée au printemps 2022.
Le groupe a développé une Charte, qui donne des lignes directrices pour un meilleur respect des personnes, indifféremment de leurs genre, statut, orientation sexuelle, origine (réelle ou supposée), religion ou de situation de handicap. Elle concerne d’une part les comportements et actions individuels de chaque membre du département et d’autre part des engagements et actions à mener au niveau des directions d’équipes, de laboratoires et de département.
La nécessité de cette initiative s’appuie sur la reconnaissance de situations de discrimination et de harcèlement dans le cadre des activités d’enseignement et de recherche du département. Celles-ci ont notamment été mises en évidence lors du sondage Diversité & Égalité effectué en février 2021 au sein du département.
Cette Charte a été adoptée le 18 octobre 2022 par vote lors du Conseil de Laboratoire de Géologie de l’ENS ainsi que par le Département Géosciences (LG+LMD-ENS) lors de son Assemblée Générale du 21 avril 2022. Le LMD dans son intégralité (ENS-Jussieu-Polytechnique) a quant à lui démarré les discussions pour créer une charte qui s’appliquera aux 3 sites.
Quelques soient les circonstances, si vous avez besoin d’aide ou de conseil, n’hésitez pas à soliciter les référents Qualité de Vie au Travail et Risques PsychoSociaux du département :
Référente égalité : Charlotte Jacquemot
Référent intégrité scientifique : Mathias Girel
Référent racisme et antisémitisme : Jean-Pascal Anfray
Je suis un.e étudiant.e
https://intranet.ens.psl.eu/fr/jetudie/sante-prevention-et-securite-handicap-risques-psychosociaux
Je suis un.e professionnel.le
https://intranet.ens.psl.eu/fr/services-administratifs/ressources-humaines/risques-psychosociaux-cellule-decoute
Que vous soyez un chercheur étranger (quel que soit votre statut), ou un chercheur français accueillant un nouvel arrivant de l’étranger, le processus administratif d’arrivée en France peut s’avérer incroyablement difficile…
Consultez la page web suivante qui rassemble des tonnes d’informations sur le permis de séjour, le recrutement, la sécurité sociale, l’obtention d’un logement, d’un téléphone, de conseils sur la vie quotidienne et bien d’autres choses encore !
Cette page a été initialement créée par le groupe Persismo. Si vous souhaitez partager vos expériences ou participer à l’édition et à la gestion, vous pouvez contacter Jinhui Cheng.
Si vous êtes toujours perdu·e, n’hésitez pas à chercher de l’aide en contactant Harsha Bhat ou le groupe D&E : contact-DiversityEqualityGeos@geosciences.ens.fr.
Formations régionales IFSEM – CNRS
Note : inscriptions en ligne sur SYGEFOR.
Compte Janus obligatoire pour toute connexion – si vous n’en avez pas, contacter Sophie Violette pour le LGENS, Corinne Fonsat pour le LMD.
Compte à compléter avec COFO LGENS = Émilie Klein ; primo-valideur = Alexandre Schubnel. N’hésitez pas à contacter E. Klein pour plus d’informations.
Compte à compléter avec COFO LMD = Isabelle Ricordel ; primo-valideur = Philippe Drobinski. N’hésitez pas à contacter I. Ricordel pour plus d’informations.
Formations École Interne PSL
Note : inscriptions en ligne sur École interne PSL.
Compte École interne obligatoire – première connexion ici.
ECLA : Descriptif des cours de Français langue étrangère
Ligne d’assistance linguistique de l’ENS
Dites-leur ce pour quoi vous avez besoin d’aide dans ce formulaire.
Vous pouvez également utiliser ce groupe WhatsApp en cas d’urgence.
Devenez bénévole.
PLUS À VENIR…